Quanto ao trabalho em equipe interprofissional,
Pegadinha: equipe multiprofissional não é automaticamente interprofissional.
Interprofissionalidade exige plano compartilhado, comunicação e interdependência entre os membros.
Integrar saberes não significa criar um saber único nem apagar identidades profissionais.
A prova que você vai prestar tem cara própria. Tem tema que cai todo ano e tema que nunca apareceu, e decidir isso no improviso custa as semanas que você não tem.
O MedBoard começa pelo outro lado. Ele pesa cada tema pela banca que você vai prestar, monta o cronograma a partir disso e guarda o que você errou para devolver na hora certa.
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Contexto
Trabalho interprofissional não é a simples presença de profissionais diferentes no mesmo serviço. Ele exige interação, comunicação e articulação entre núcleos de saber, com objetivos assistenciais compartilhados, clareza de papéis e participação do usuário nas decisões.
A OMS diferencia prática multiprofissional, em que atuações podem permanecer paralelas, de colaboração interprofissional, em que os profissionais planejam, executam e reavaliam o cuidado em conjunto. O sucesso depende de confiança, comunicação segura, reconhecimento das competências de cada profissão, manejo de conflitos e responsabilidade compartilhada, sem apagar identidades profissionais.
Alternativa por alternativa
A) Incorreta. Justapor expertises produz uma soma de atendimentos, mas não garante integração. Pode haver vários profissionais e ainda assim cuidado fragmentado.
B) Correta (gabarito). A articulação e a interação transformam conhecimentos distintos em um plano comum, coordenado e centrado nas necessidades da pessoa.
C) Incorreta. A interprofissionalidade não exige eliminar as particularidades das profissões. O valor da equipe está justamente em preservar competências específicas e integrá-las.
D) Incorreta. Hierarquias rígidas podem dificultar comunicação, questionamento de condutas e segurança. Liderança pode variar conforme a necessidade clínica e a competência exigida.